Job med løntilskud
Hvis du ansætter en medarbejder i en løntilskudsstilling i din virksomhed, hjælper du en ledig ind på arbejdsmarkedet
Overvejer du at ansætte en medarbejder i løntilskud?
Som virksomhed har du mulighed for at ansætte en medarbejder i et job med løntilskud. På den måde får du et indgående kendskab til en potentiel ny medarbejder og den jobsøgende får mulighed for at:
- genopfriske faglige kvalifikationer
- anvende nye kompetencer
- vænne sig til dét at være på en arbejdsplads
Sådan ansætter du en medarbejder i løntilskud
Du kan selv lave en aftale med en jobsøgende, som ønsker at komme i job med løntilskud. Aftaler om at ansætte en medarbejder i løntilskud skal altid godkendes af jobcenteret. Din nye medarbejder må først begynde i sin løntilskudsstilling, når aftalen er godkendt.
Hvis du har brug for hjælp til at etablere et job med løntilskud, er du velkommen til at kontakte Virksomhedsservice.
Få tilskud til din nye medarbejder
Når du ansætter en ledig i en løntilskudsstilling, kan du søge om at få tilskud til lønnen i en periode. Efter periodens udløb vil ansættelsen fortsætte uden tilskud.
Med løntilskud får du mulighed for at oplære en ny medarbejder over en kort periode og afprøve samarbejdet i praksis før en ordinær ansættelse.
Perioden for løntilskuddet skal aftales imellem dig og Jobcentret.
Selvbetjening: Anmod om udbetaling af løntilskud - job med løntilskud
Har du en medarbejder som er ansat i job med løntilskud, kan du anmode om udbetaling af løntilskud.